Miser sur la population et la formation au développement vert et résilient face aux changements climatiques

UN CC:Learn en République Dominicaine

Strengthening Human Resources and Skills to Address Climate Change

Petit État insulaire des Caraïbes, la République dominicaine est particulièrement vulnérable aux effets des changements climatiques. Pour développer les compétences individuelles et renforcer les capacités institutionnelles en vue d'une croissance verte, à faible émission de carbone et résiliente face aux changements climatiques, le pays a mis en œuvre de 2011 à 2013 un Projet Pilote National UN CC:Learn. La République dominicaine demeure partenaire tout au long de la deuxième phase du projet (2014-2017). Par le biais de UN CC:Learn, le pays adopte une approche stratégique axée sur les résultats pour l'apprentissage sur les changements climatiques avec la collaboration de partenaires clés et de diverses parties prenantes.

La vidéo ci-dessous montre l'évolution du programme de formation sur le changement climatique pour les enseignants dominicains, menée par l'Institut national de l'éducation et de la formation des enseignants (INAFOCAM) en 2016.

Coordination Nationale

Le projet UN CC:Learn en République dominicaine est mis en œuvre sous la direction du Conseil National sur les Changements Climatiques  et le Mécanisme pour un Développement Propre (MCNCCMDP), qui regroupe 11 secteurs du gouvernement. Par ailleurs, le Mécanisme de Coordination Nationale du Projet UN CC:Learn regroupe également des acteurs non-gouvernementaux tels que les universités, le secteur privé et les organisations de la société civile. La Stratégie Nationale a été élaborée au terme de 15 réunions et ateliers réunissant près de 500 participants.

Project Coordination Dominican Republic

La Stratégie Nationale d'Apprentissage sur les Changements Climatiques

National Climate Change Learning Strategy launch

Le 7 août 2012 à Santo Domingo, le Vice-président de la République dominicaine a lancé la Stratégie Nationale pour Renforcer les Ressources Humaines et les Compétences visant à Stimuler la Croissance Verte, sobre en Carbone et Résiliente face aux Changements Climatiques. L’objectif global de cette Stratégie est la création d'un cadre national pour une action coordonnée et renforcée en vue de consolider l'apprentissage nécessaire pour un développement vert et résilient face aux changements climatiques et sobre en émissions.

La Stratégie définit une vision pour 2030, d'une « Société dominicaine dotée d'un système d’éducation qui met en œuvre des politiques publiques afin de générer les capacités institutionnelles et les ressources humaines nécessaires à l'adaptation aux changements climatiques et à l'atténuation de leurs effets. » La Stratégie Nationale d'Apprentissage sur les Changements Climatiques est directement liée à la Stratégie Nationale de Développement (2030) de la République Dominicaine et d'autres instruments politiques de promotion d'un nouveau modèle de développement résilient face aux changements climatiques et sobre en émissions.

La Stratégie est mise en œuvre à travers une Plateforme Nationale de Mise en œuvre qui facilite la mobilisation des ressources, coordonne la réalisation des actions prioritaires, et favorise la diffusion régulière de l'information et du matériel d'apprentissage entre les partenaires clés.

Télécharger la Stratégie

L'appui des Nations Unies à la Lutte contre les Changements Climatiques au Burkina Faso

Le Plan-cadre des Nations Unies pour l'Aide au Développement (UNDAF) de 2012–2016 a défini la feuille de route pour la coopération entre le Gouvernement et le système des Nations Unies en République Dominicaine. Les changements climatiques ont été intégrés dans le cadre existant en matière de durabilité environnementale et de gestion de risques.

Plusieurs agences des Nations Unies soutiennent les activités ayant trait aux changements climatiques en République Dominicaine.

  • Le programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) soutient divers projets notamment :
    i) La préparation de la troisième Communication Nationale à la Convention-cadre des Nations Unies sur le Changement Climatique ;
    ii) La mise en œuvre de la Stratégie pour une Croissance Verte, sobre en Carbone et Résiliente face aux Changements Climatiques ;
    iii) La mise en œuvre du Programme National REDD aet du Projet « Frontière Verte » qui promeut le reboisement de la frontière entre Haïti et la République Dominicaine. Le PNUD assure la mise en œuvre du présent projet, en partenariat avec le Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE) et le Programme Alimentaire Mondial (PAM) ;
    iv) L'élaboration d'un programme d'électrification des zones rurales à l'aide de sources d'énergie renouvelable ;
    v) La mise en œuvre de mesures d'adaptation dans les régions à risque.
     
  • L'Agence Internationale de l'Énergie Atomique (AIEA) et l'Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et l'Agriculture (FAO) mènent des activités de renforcement de la résilience du sol aux aléas climatiques et de réduction des émissions de gaz à effet de serre sur les terres agricoles ;
  • Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) œuvre en République Dominicaine dans le domaine des changements climatiques et de la sécurité alimentaire ;
  • L'Organisation Internationale du Travail (OIT) apporte son soutien technique aux institutions d'enseignement et de formation techniques et professionnels (TVET), en matière d'élaboration de normes d'apprentissage et de programmes d'enseignement pour des emplois verts ;
  • Le Fonds des Nations Unies pour l'Enfance (UNICEF) appuie l'intégration de la réduction des risques de catastrophes dans l'enseignement ;
  • Le Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP) œuvre dans les domaines de la dynamique démographique, de la migration et des changements climatiquess.